Rólunk írták

Kaszallas. hu. A már nevében is őszinte állásportál, nagy pénzösszeg kaszálását ígérő munkahelyet ígér, elsősorban az értékesítés területén. Sok munka lehetőséget kínáló internetes oldal működik ma Magyarországon, hiszen a 21. század, ha lassan is, de biztosan kezdi átalakítani a közgondolkodást. Az internet sokkal velősebb szerepet tölt be az emberek életében, mint más média, más ágazatai, és ha ez így van a szórakozás vagy informálódás terén, miért ne lenne így a munka világában is?

Ami különlegessé teszi a KaszÁllást, az nem is annyira, az innovációra való szándéka, bár meg kell, mondjam nem sok videós állásoldalt találtam eddig a hazai felhozatalban…  A cégek többsége szereti azt állítani magáról; ők újszerűek és egyfajta megreformálói az általuk képviselt ágazatnak. Különösen dívik ez a Közel- és Kelet-Európai vállalkozások marketing kommunikációjára, akik a fejlett Nyugathoz tartozás benyomását keltik célcsoportjukban vagy az ahhoz való felzárkózás vágyát igyekszenek meglovagolni.

Teszik mindezt úgy, hogy a modern nyugati kapitalizmus, a célcsoportjuk szemében kevésbé pozitív jellemzőit igyekszenek megőrizni, hisz azok sok esetben a profit maximalizálását vagy egy vállalat gazdasági szempontból gördülékenyebb működését hivatottak szolgálni, ez pedig jó a tulajdonosoknak. Annál kevésbé az alkalmazottaknak, akik egyre inkább érezhetik magukat egy disztópikus jövőkép irányába mozduló vonaton, melynek végállomásán egy mamutcégek által uralt világ sötét, kizsákmányoló víziója látható.

A KaszÁlláshoz hasonló cégek lehetnek a vészfék egy ilyen vonaton. „Újszerű a megvalósításban, régi módiság az értékekben.” – hangzik a szlogen. Ez a régimódiság azonban nem a szabad versenyes vadkapitalizmus embertelen tempójára utal vissza.  A cég profi értékesítőket kínál egy helyen, és az alkalmatlanok valóban lemorzsolódnak. Ez talán elitizmusnak tűnhet és bizonyos mértékben az is, ugyanakkor a profizmus követelménye sokkal inkább a mai üzleti életet megmérgező embertelenség és hazugság elutasításából fakad. A KaszÁllás és a hozzá hasonló cégek válaszolnak a társadalom kiábrándulására, amelyet egy olyan munkaerő piaci modell mechanizmusai okoztak, ami valahogy így néz ki:

A munkát kínáló cégek, vállalkozások olcsó bérrabszolgákat keresnek, akiket sok esetben a törvényes kereteken kívül dolgoztatva (például bejelentett munkaviszony és/vagy munkaszerződés nélkül) növelhetik nyereségüket. A rabszolgapiac kereskedői, groteszk módon, maguk a munkaerejüket áruba bocsájtó dolgozók, akik gazsulálva járnak állásinterjúról, állásinterjúra és próbálnak minél inkább kedvében járni leendő kenyéradójuknak.

A kaszallas.hu-nál egy sokkal emberségesebb modell bevezetésének kísérletét tapasztalom. A hangsúly itt a munkaadó és munkavállaló kölcsönös egymásrautaltságán van és ideális példaként egy kettejük közötti szimbiózisban látja a jövőt. Éppen ezért itt a munkahelyet kínálók és keresők kölcsönösen interjúztatják egymást, a videós formának és a cég szellemiségének köszönhetően pedig mind ezt egy a hatékonyságot lényegesen megnövelő, őszinte közegben teszik.

Ha egy ilyen alapokon elindított cég sikeressé tud válni a piacon, és mentalitása át tud szivárogni az üzleti élet egészébe, lényegesen nagyobb lépést tehetünk afelé, hogy egy élhetőbb jövőben töltsük mindennapjainkat.